3月9日，川運新能源組織開展公司中層管理人員、一般員工2022年度考核述職評議會。會議由川運新能源公司總經理張恒宇主持，四川交運黨委組織部（人力資源部）部長周蓮通過視頻形式出席會議，公司支部書記、領導班子成員、全體干部職工參加會議。
述職評議會上，張恒宇宣讀《2022年度考核工作方案》后，全體員工緊緊圍繞2022年履職盡責情況、存在的問題和不足以及下一步要加強改進的方法三大方面進行詳細匯報，張恒宇采取“一述一評”的方式逐一點評，最后由考核小組成員對述職對象進行認真負責、客觀公正的考核打分。
此次年度考核評議會，一是述職發言從嚴從實，根據研究制定述職評議工作方案，全體員工精心準備述職匯報材料和演講稿，立足過去一年的工作，認真總結成績、分析不足、提出舉措，并輔助詳實的數據和材料、圖片支撐，形成了大家爭先進位曬成績、找差距、促提升的良好氛圍。二是點評總結有力有法，公司主要負責人對述職對象逐一點評，既肯定工作亮點和成效，又指出存在問題及努力方向，切入準確、評價客觀，既交流了經驗、找出了差距，也明確了方向，達到了明目醒腦、取長補短、共同提高的效果。三是開創新局加壓鼓勁，此次會議深入貫徹落實四川交運述職評議會要求和精神，充分發揮績效考核“指揮棒”作用，圍繞四川交運黨委、董事會中心工作，強化部門聯動，積極構建全員績效管理工作大格局，全力把激勵與約束并重的市場化考核機制落到實處，進一步掀起“拼搏一季度、奠定全年勝”工作熱潮。 ???
會后大家紛紛表示，通過公開述職，現場比一比、看一看，找到了工作差距，達到了相互借鑒、自我加壓、激發干勁、推動工作的目的，為下一步扎實工作指明了方向、提供了指引、增添了動力。下一步，川運新能源將繼續深入貫徹學習黨的二十大精神和省委十二屆二次全會精神，全面落實四川交運2023年度工作會精神，踔厲奮發，守正創新，勇毅前行，奮力譜寫川運新能源發展新篇章。
