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【編者按】黨建引領聚合力，品牌賦能促發展！近年來，四川交運堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，始終堅持在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設，創建培育“交運先鋒·在路上”黨建品牌，并不斷迭代升級，從激發內生動力到廣聚聯建合力，各級黨組織積極推進“一企一品”黨建品牌創建活動，有效形成“1+3+N”特色品牌矩陣，高質量黨建引領企業高質量發展取得明顯成效，已經成為四川交運的一張亮麗名片。 ? 四川交運所屬四川交客行科技有限公司（簡稱“交客行”）始終堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，圍繞平臺業務、智慧交通等主責主業重點發力，堅持抓黨建融合引領，切實推進“紅色領航·便捷出行”黨建品牌創建工作。通過“黨建+業務”深度融合模式，推動組織建設、服務效能和隊伍凝聚力全面提升，推動企業實現科技賦能、服務升級、管理增效的高質量發展。 ? 熔鑄思想根基，筑牢精神堡壘 ? 交客行黨支部始終將黨的政治建設置于首位，全年嚴格落實“第一議題”學習12次，規范開展主題黨日12次，領導干部講授專題黨課4次，專題研討5次。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，扎實開展黨的二十屆三中全會和省委十二屆五次、六次全會精神宣講，推動中央八項規定精神學習教育走深走實，進一步把黨的最新理論轉化為指導工作的強大動力。 固本強基提質，堅定賦能引領 ? ? 黨支部扎實推動黨的領導與公司治理有機統一，進一步厘清“三會一層”治理架構和職責權限，修訂完善黨建組織人事等公司管理制度73項，動態優化“三重一大”決策事項清單、完善“兩張清單”，全年審議生產經營議題15項，部署意識形態工作2次；督促開展安全環保專項工作會議4次，開展安全專項整治行動和應急疏散演練活動1次，安全生產專項檢查15次，以主動融入對接的精神，為企業的可持續長遠發展提供堅實有力的支撐保障。 ? 黨員帶頭表率，激活團隊動能 ? 黨支部持續推進經理層成員任期制和契約化管理，督促班子成員全面簽訂“兩書一合同”。黨員帶頭層層分解年度經營目標，實施績效考核模式，從機制設計到執行各環節全面引導經理層主動摸高；持續推動市場化用工，持續推進員工公開招聘、競聘上崗、勞動合同管理、末等調整和不勝任退出等制度機制，通過黨員干部帶頭嚴格落實薪酬分配機制并參與考核，有效實現全員100%績效考核，實現員工薪酬績效差異化管理；持續推動人才教育，參與制定全年培訓計劃，針對不同崗位設置不同培訓重點內容，組織開展夜校學習24次，業務培訓15次，組織員工實行“兼職”“AB崗”等不同崗位學習，全方位提升管理團隊和干部員工個人能力素質。 ? 踐行國企擔當，履行發展職責 ? ? 黨支部堅定推動黨建與產生經營深度融合，大力發展主責主業。“川運出行”平臺全面建成，通過智能聚合技術，構建多元化的城際綜合出行服務體系與智慧交通服務體系，已開通定制客運線路80余條，累積售票數62.89萬張；積極踐行國企擔當，履行社會責任，持續做好青川縣托底性幫扶專項工作，全面啟動“交旅融合”平臺及“金通物流”體系平臺運營；進一步強化科技創新資質能力建設，成功獲得國家級科技型中小企業資質。通過聚焦整合行業資源，堅持科技創新驅動，通過智能技術賦能、服務體系升級和社會責任踐行，有效構建起“科技+服務+責任”三位一體的發展格局。 交客行將持續推動黨建品牌與業務發展同頻共振，深化黨建品牌與科技創新、服務升級、社會責任的深度融合，以“紅色動能+”的模式，有效激活企業產業鏈發展活力，以“便捷出行”謀劃智慧出行新布局，讓“紅色引擎”持續驅動企業高質量發展。 ?

7月4日，四川交運所屬四川交運甌錦物流有限責任公司（簡稱“川運甌錦”）、四川云港冷鏈物流有限公司（簡稱“冷鏈物流”）聯合開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課，四川交運副總經理張恒宇前往授課，川運甌錦、冷鏈物流全體黨員干部、入黨積極分子參加學習。 本次黨課以《以永遠在路上的恒心韌勁抓好黨的作風建設》為題，強調要深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，鍥而不舍落實中央八項規定精神，實干篤行、擔當作為，共同建設風清氣正的黨支部。 黨課指出，全體黨員干部要持續學習黨的創新理論，增強政治自覺，通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，更好地把握黨的理論精髓，增強政治敏銳性和鑒別力，筑牢思想根基，確保在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。 黨課強調，川運甌錦、冷鏈物流黨員干部一是要清醒認識違規吃喝問題的危害性，繃緊紀律的弦，遠離違規吃喝的腐敗源，始終把紀律和規矩挺在前面。二是要加強學習，提高認識，將“四風六紀八規”內化于心、外化于行；要開展自查自糾，針對存在的問題及時整改，建立長效機制。三是要緊盯違規婚喪喜慶事宜，務必嚴守紀律底線，共同維護風清氣正的環境。 會后，張恒宇同志代表四川交運黨委開展了夏季“送清涼”慰問活動，為川運甌錦干部職工發放了防暑降溫物品。 ?

【編者按】黨建引領聚合力，品牌賦能促發展！近年來，四川交運堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，始終堅持在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設，創建培育“交運先鋒·在路上”黨建品牌，并不斷迭代升級，從激發內生動力到廣聚聯建合力，各級黨組織積極推進“一企一品”黨建品牌創建活動，有效形成“1+3+N”特色品牌矩陣，高質量黨建引領企業高質量發展取得明顯成效，已經成為四川交運的一張亮麗名片。 ? 四川交運汽車進出口有限責任公司（簡稱“川運汽車”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，持續抓黨建促引領，全力打造“在路上·紅色引擎”黨建特色品牌。全體黨員干部帶頭打通歐洲、中亞二手車出口渠道，做強做大國產新能源汽車整車出口項目等主責主業，有效激發黨組織的生機與活力。 ? 豐富學習載體固根基，筑牢思想基礎 一是通過“三會一課”、主題黨日、交流座談等方式，用好用活集中學習、線上直播、紅色基地等載體，不斷豐富學習內容和形式；二是嚴格落實“第一議題”制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及中央、省委指示精神，加強學習黨的創新理論，貫徹落實國省戰略，平均每年開展4次專題黨課，舉辦20余次集中學習，6次專題研討，20余次夜校學習，確保思想統一、行動一致；三是不折不扣落實上級黨委決策部署，全力完成重點工作任務，抓好意識形態和隊伍和諧穩定工作，全體黨員干部堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。 抓好干部管理創品牌，夯實黨建基礎 一是堅持好干部標準，牢固樹立重實干、重實績的用人導向，統籌年度考核、平時考核與專項考核，深化做實干部政治素質考察。逐步完善市場化選人用人機制，按市場化方式選聘和管理職業經理人，全體班子成員簽訂“兩書一合同”，有力提升班子經營管理水平；二是狠抓干部業務培訓，積極開展“業務大練兵”，組織新員工學習剖析典型案例，提升實踐能力。開展輪崗交流，邀請行業專家與業務骨干“傳經送寶”，培養復合型人才。針對員工實際問題，開展系統性培訓，拓寬員工視野，全面提升員工業務能力與綜合素質；三是落實“一企一策”，創新實施積分制管理，強化激勵機制，依據實際情況推行貿易業務激勵方案，2024年6名業績出眾員工獲得積分制專項獎勵，有效提升干部業務開拓積極性。 緊盯主責主業強開拓，落實發展責任 川運汽車黨支部將黨建深度融入業務，努力實現黨建與業務同頻共振。一是加強資質建設，相繼獲得二手車出口試點企業資質，實現二手車出口從無到有、從有到優的突破；二是做強國內汽車貿易，有效打通國內汽車銷售渠道，打造川內汽車銷售行業金字招牌；三是積極推進多元化戰略，拓展塑料粒、汽車零配件及新能源汽車電池等貿易領域，構建汽車多元化產業鏈。 川運汽車將始終把黨建工作視為驅動高質量發展的戰略根基，繼續以“黨建引領”為紐帶，堅持把業務突破作為檢驗黨建的“試金石”、把品牌打造作為融合發展的“助推器”，以永不懈怠的精神狀態，奮力譜寫川運汽車發展嶄新篇章，為四川交運高質量發展注入新的紅色動能。

為慶祝中國共產黨成立104周年，貫徹落實中央八項規定精神，持續深化作風建設。7月1日，四川交運匯達供應鏈管理有限責任公司（簡稱“川運匯達”）組織開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課，四川交運黨委委員、職工董事、工會主席張昌信前往授課。 專題黨課圍繞“理論武裝、實踐推動、警示教育”三個維度進行講授，詳細闡述了中央八項規定精神實施十年成果，作風建設實現從“運動式整治”向“常態化治理”的轉變。黨課指出，作風建設關乎黨的執政根基，川運匯達黨員干部要著力破除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，針對“四風”隱形變異問題，要通過深化案例警示、強化標本兼治、壓實責任鏈條等舉措，推動作風建設常態長效。 黨課強調，作風建設是全面從嚴治黨的關鍵抓手，川運匯達黨員干部要以“永遠在路上”的韌勁，將作風建設融入血脈、化為行動，以新風正氣護航企業改革發展大局。一是強化理論武裝，要將習近平總書記關于作風建設的重要論述納入常態化學習、交流研討，樹牢“不想腐”的自覺；二是深化實踐推動，健全合規管理機制，及時建立健全制度體系，以動態監管保障制度剛性落地；三是抓實警示教育，要開展“以案釋法”警示教育，做好檢視自查，落實閉環整改機制；四是壓實責任鏈條，嚴格落實“一崗雙責”，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。 黨課結束后，張昌信代表四川交運黨委組織開展夏季“送清涼”慰問活動，向川運匯達全體職工發放礦泉水、涼茶等防暑降溫物資，并轉達了工會的關懷與問候。此次專題黨課和慰問活動為川運匯達筑牢了作風根基，進一步激發了全體干部職工干事創業熱情。

7月3日，四川交運所屬四川長江水運有限責任公司（簡稱“長運公司”）第一、二黨支部及長運供應鏈黨支部近30名黨員赴瀘州納溪護國戰爭博物館，開展了一場主題鮮明、內涵豐富的主題黨日活動。 步入莊嚴肅穆的博物館，一段波瀾壯闊的歷史畫卷徐徐展開，一件件歷經滄桑的珍貴文物、一張張定格烽煙的紀實影像、一幕幕逼真的場景復原，將瀘州護國運動的背景、艱辛歷程和重大歷史意義生動呈現。在專業講解員的引導下，黨員同志們依次參觀了護國戰爭綜合展廳、棉花坡戰役展廳、蔡鍔展廳、朱德展廳，駐足凝視革命先驅的親筆信函、歷史照片及當時的武器裝備，細細體悟那段關乎國家命運存亡的斗爭歲月，深切感受革命先輩們不畏強權、力挽狂瀾的壯烈情懷和大無畏的愛國主義精神。 隨后，全體黨員面對鮮紅黨旗，高舉右拳，重溫入黨誓詞。鏗鏘有力的誓言在耳畔回蕩，再次激蕩起對黨忠誠的堅定信念和為共產主義事業奮斗終身的初心使命。 活動結束后，大家紛紛表示，要將活動中汲取的寶貴精神信念內化于心、外化于行，繼承先烈遺志、傳承紅色基因，踔厲奮發、篤行不怠，以更飽滿的熱情和更昂揚的斗志投入工作中，用更優異的成績推動長運公司高質量發展。 ? ?

7月2日，四川交運達運集團有限責任公司（簡稱“川交達運”）組織開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課，四川交運財務總監劉剛前往授課。 專題黨課從中央八項規定精神的核心內涵、時代意義與永恒價值等方面展開，結合實際闡述了學習習近平總書記關于加強黨的作風建設重要論述的重要性，深入透徹地講解了中央八項規定精神為何是鐵規矩、硬杠桿，“四風”的各種表現形式和危害。黨課強調，一是思想上要緊緊跟隨。要時刻深挖思想根源，同黨中央要求“對標”，拿黨章黨規“掃描”，用干部職工新期待“透視”，對根子問題進行大排查、大檢修、大掃除，努力提高自身“免疫”能力。二是作風上要永不止步。要把作風建設有機融入日常工作，不斷把黨規黨紀的“他律要求”轉化為日常行為的“內在追求”，以風清氣正的政治生態為企業營造健康良好的發展環境。三是遵規守紀上要從嚴從實。要深入查擺問題，結合巡視整改、審計監督、“三公”經費專項檢查發現的問題等，大刀闊斧開展整改整治。全體黨員干部必須在作風建設上作示范、作表率，真正帶頭聽取意見，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭進行整改。四是推動發展上要堅決有力。開展學習教育的最終落腳是為了革故鼎新、助力前行，作風建設的最終目的是要推動工作、促進發展。 黨課結束后，劉剛代表四川交運黨委開展了“送清涼”慰問活動，為川交達運干部職工發放防暑降溫物品，并慰問了困難黨員。 四川交運黨委組織部（人力資源部）、財務金融部有關負責同志，川交達運領導班子成員、本部各部門負責人及全體黨員、所屬企業班子成員及黨員代表參加上述活動。 ?

【編者按】黨建引領聚合力，品牌賦能促發展！近年來，四川交運堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，始終堅持在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設，創建培育“交運先鋒·在路上”黨建品牌，并不斷迭代升級，從激發內生動力到廣聚聯建合力，各級黨組織積極推進“一企一品”黨建品牌創建活動，有效形成“1+3+N”特色品牌矩陣，高質量黨建引領企業高質量發展取得明顯成效，已經成為四川交運的一張亮麗名片。 ? 四川交運所屬川運（海南）國際貿易有限公司〔簡稱“川運（海南）”〕聚焦打造“開拓先鋒·在路上”黨建品牌，持續推進“四個先鋒”（即政治先鋒、創業先鋒、學習先鋒、培育先鋒）行動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引領全體干部職工在業務開拓、市場拓展、團隊建設等關鍵領域展現擔當作為，有力推動公司實現經濟效益增長與核心競爭力提升，為企業高質量發展注入強大動力。 強化政治引領，鑄牢政治先鋒之魂。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經常。通過集中學習、專題研討、個人自學等多種方式，第一時間學習貫徹習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，累計開展各類學習宣講6場次，“第一議題”學習62次，專題黨課12次，專題研討20場，引導干部職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。 聚焦創業攻堅，彰顯創業先鋒之力。大力開展“攻堅一線黨旗紅”主題實踐活動，在業務洽談、市場開拓等攻堅領域，通過明確攻堅任務、明晰攻堅路徑、健全攻堅機制，引導廣大黨員敢負責、勇擔當、善作為，沖鋒在前、攻堅克難，為高質量發展注入不竭動力。打造“成品油”核心拳頭產品，錨定年度發展目標精準發力，連續兩年斬獲“海南省企業100強”“海南省服務業企業50強”“海南省商業百強品牌”“海南省國際貿易行業十強品牌”等榮譽，有力推動黨建與生產經營深度融合。 深化組織學習，鍛造學習先鋒之能。堅持打造學習型組織，構建多維度學習體系，著力提升全員能力素養，為公司發展筑牢人才根基。錨定培訓質效提升，開展“夜校學習”“月度培訓”“合規培訓”等50余次，通過“理論授課+案例研討+互動交流”模式，推動知識轉化與實踐應用結合。成功培育3名省港投集團貿易專家、3名四川交運內訓師，為品牌建設提供了有力的人才支撐。 激活人才潛能，夯實培育先鋒之基。實施改革深化提升行動，全面推行經理層成員任期制和契約化管理，全覆蓋推進領導班子簽訂“兩書一合同”。建立“管理人員能上能下、員工能進能出”的靈活管理機制，中層管理人員全部通過競聘上崗。優化績效考核體系，制定季度和年度績效考核方案，全面實施全員績效考核。一系列改革舉措激發了人才的創新活力和工作熱情，打造了一支勇于擔當、善于作為的先鋒團隊，為品牌建設注入了新的動力。 ? “開拓先鋒·在路上”黨建品牌的創建，是川運（海南）在新時代的積極探索與實踐。下一步，川運（海南）將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不斷加強品牌建設，持續提升品牌影響力和引領力，為公司高質量發展提供更加堅強的政治保障和組織保障。 ?

為慶祝中國共產黨成立104周年，深入貫徹中央八項規定精神。7月1日，四川交運所屬四川省大件運輸有限公司（簡稱“四川大件”）與川運（資陽）國際物流發展有限公司（簡稱“川運物流”）聯合開展慶祝中國共產黨成立104周年暨深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課。本次黨課由四川交運黨委副書記王嫣然主講。 黨課以《筑牢廉潔根基 弘揚實干新風 以清風正氣護航企業長遠健康發展》主題，緊緊圍繞深入學習貫徹習近平總書記關于黨的作風建設重要論述精神，緊密結合四川大件及川運物流發展實際，從筑牢作風建設“壓艙石”、準確把握貫徹落實中央八項規定精神的成效經驗，打好作風建設“持久戰”、深刻認識違反中央八項規定精神問題的嚴重危害，繃緊紀律規矩“高壓線”、堅決以更高站位更優作風推動企業發展，打造四川交運高質量發展“增長極”四個方面進行深刻闡述。 黨課強調，一要深耕筑牢思想根基。強化黨性修養，常修“心學”；深化理論武裝，做到學思用貫通、知信行統一；注重中央八項規定精神學習成果轉化；加強警示教育，筑牢廉潔防線。二要破除作風“痼疾”。以學習教育和整改整治為契機，查擺問題，破除“躺平”心態；突出實效導向，力戒形式主義；規范權力運行，整治官僚主義；健全監督機制，加強部門協同與日常監督，發揮家庭助廉作用。三要織密扎緊制度鐵籠。健全黨委領導下的公司治理體系；緊盯重點領域和關鍵環節，完善廉潔風險防控與合規治理體系；強化內部審計與監督執紀問責，守住“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”。四要躬身力行推動改革發展。聚焦主業深耕與市場突破，錨定年度目標，開拓國際市場；強化科技賦能與人才支撐，推進資質申報與技術轉化，構建良好人才生態；筑牢安全根基，優化治理體系；深化黨建引領與責任擔當，推動黨建業務融合，弘揚勞模精神，履行國企社會責任。 黨課結束后，與會人員圍繞作風建設、經營管理、安全生產等主題展開了熱烈交流研討。大家結合工作實際，分享學習感悟與實踐思路，進一步凝聚了思想共識，明確了工作方向。 王嫣然向職工代表送去四川交運黨委的關懷與慰問，為大家發放了蘇打水等防暑降溫物資，叮囑四川大件、川運物流要全力做好高溫季節職工勞動保護和防暑降溫工作，加大對職工群眾的關心關愛力度，努力為職工辦實事、解難題，切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感。 四川交運黨委組織部（人力資源部）相關負責同志，四川大件在家領導班子成員、黨員代表及川運物流黨員、員工代表共計28人參加上述活動。 ?

【編者按】黨建引領聚合力，品牌賦能促發展！近年來，四川交運堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，始終堅持在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設，創建培育“交運先鋒·在路上”黨建品牌，并不斷迭代升級，從激發內生動力到廣聚聯建合力，各級黨組織積極推進“一企一品”黨建品牌創建活動，有效形成“1+3+N”特色品牌矩陣，高質量黨建引領企業高質量發展取得明顯成效，已經成為四川交運的一張亮麗名片。 ? 四川交運所屬四川交運眾城物流有限公司（簡稱“川運眾城”）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，立足新時代黨的建設總要求，結合工作實際，以提升組織力為重點，著力打造“在路上·眾志成城”黨建品牌，通過“三個聚焦”推動黨建工作與生產經營深度融合，進一步激發和增強組織政治功能，以黨建質量提升全面促進混合所有制企業高質量發展。 聚焦政治引領，筑牢堅實思想政治根基 堅持把政治建設擺在首位，全面壓實從嚴治黨政治責任，教育引導黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。嚴格執行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神40余次，抓實“三會一課”、主題黨日活動等黨內組織生活，大力推進學習研討，推動廣大黨員堅定理想信念。堅決落實黨的領導，全面完成“黨建入章”“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”等重點工作，持續建立健全企業法人治理架構、完善三會一層決策機制，動態優化黨組織前置研究和研究決定“兩張清單”，黨支部集體研究把關重大生產經營、業務拓展、投融資等決策事項50余次，確保新時代黨的組織路線在混合所有制企業落地生根。 聚焦隊伍建設，激發黨員干部擔當作為 持續加強干部隊伍政治建設第一標準，選優配強支委班子和黨務工作者，堅持強化黨性教育，引導黨員干部增強“政治三力”。持續推進“攻堅一線黨旗紅”等主題活動實踐，吸收楊光銀等先進典型加入黨組織，積極推報選樹四川省交通運輸行業優秀黨員司機靳朝林等先進典型，用身邊看得見、摸得著的模范人物和典型事例引導廣大一線駕駛員對標先進，找差距、補短板、促提升。堅持開展“月月有評比、季度有重點、年終曬成績”，通過表揚先進、激勵后進，引導廣大黨員干部講作風、比能力、曬實績，激發干事創業熱情。 聚焦業務開拓，推進黨建經營融合發展 堅持把企業黨建與生產經營工作同部署、同落實，把企業改革發展實績作為檢驗黨建工作成效的重要標準。深耕主責主業拓展業務布局，立足現有車輛、設備、人員實際，加速構建完備的物流運輸服務體系、專業的經營管理團隊和高效的定制服務模式。實施國有企業改革深化提升行動，印發《董事會授權管理辦法（修訂）》等管理制度23項，推行市場化經營機制，經理層全員簽訂“兩書一合同”，堅持干部競爭上崗機制，推進全員績效差異化考核，實現因能定崗、以崗定薪、按績取酬。持續推進內部控制和風險管理，通過有效授權，加強經營決策、項目實施、資金投入、財務金融、物資采購等環節全過程監督，及時堵塞工作漏洞，積極防范經營風險。堅持將黨風廉政建設與企業合規管理結合，大力營造“誠信經營、廉潔從業”干事創業氛圍。 行之力則知愈進，知之深則行愈達。川運眾城將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，縱深推動黨建工作與生產經營深度融合，切實把黨的政治優勢、組織優勢、群眾優勢轉化為企業改革發展優勢，以高質量黨建工作引領川運眾城高質量發展。

【編者按】黨建引領聚合力，品牌賦能促發展！近年來，四川交運堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，始終堅持在深化國有企業改革中堅持黨的領導、加強黨的建設，創建培育“交運先鋒·在路上”黨建品牌，并不斷迭代升級，從激發內生動力到廣聚聯建合力，各級黨組織積極推進“一企一品”黨建品牌創建活動，有效形成“1+3+N”特色品牌矩陣，高質量黨建引領企業高質量發展取得明顯成效，已經成為四川交運的一張亮麗名片。 四川交運供應鏈管理有限公司（簡稱“川運供應鏈”）深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，全面落實四川交運黨委黨建融入中心、支部全面進步全面過硬的工作要求，著力打造“在路上?協創供應鏈”黨建品牌。公司堅持以黨建引領高質量發展為主線，構建“思想建黨、融合發展、組織保障、紀律護航”四位一體的“紅色動力”引擎，奮力書寫發展新篇章。 鑄魂賦能——筑牢思想根基?激活理論學習“強磁場” 始終將理論武裝作為企業發展的“主引擎”，構建“支委領學、支部促學、黨員自學”三級學習機制，嚴格落實“第一議題”制度，組織集中學習20余次、研討交流9次，推動黨的創新理論入腦入心、落地見效。在決策機制上，嚴格執行“三重一大”制度，2024年審議重大事項78項，實現黨組織“把關定向”與經營發展同頻共振。通過“三會一課”、主題黨日與“真抓實干、馬上就辦”等活動融合，持續將理論學習成果轉化為發展動能。 提質增效——黨建引領業務突破?激活發展“紅色引擎” 堅持以黨建促業務、以實績驗黨建，持續推進制度體系優化，修訂完善綜合管理、財務金融等制度74項，夯實高效運行基礎。積極推動合規體系協同發力，切實筑牢風險防線。 組織專班赴山西、貴州等地走訪對接，黨員骨干勇挑重擔，落地鋼材、煤炭等10余個項目。 固本強基——夯實組織基礎?鍛造人才培育“孵化器” 全面推進標準化建設，圓滿完成換屆選舉，黨員隊伍中業務骨干占比達80%，形成了“關鍵崗位有黨員、關鍵任務有先鋒”的良好局面。實施“雙培養”機制，把業務骨干培養成黨員，把黨員錘煉為業務帶頭人。依托黨建品牌，公司組織開展大宗貿易、風險合規等培訓15期，累計培訓300余人次，著力打通“人才-能力-績效”轉化鏈條。通過“聚力前行”建言獻策活動，征集合理化建議77條，支部書記親自督辦、件件有落實，構建起“支部-黨員-群眾”高效聯動機制。 正風肅紀——從嚴治黨護航發展?構建思想陣地“安全網” 堅持將廉潔建設納入日常監督，修訂完善相關制度10余項，簽訂《廉潔承諾合同》，組織參觀廉政教育基地、觀看警示教育片，實現警示教育覆蓋率100%，營造風清氣正的干事氛圍。全面落實意識形態工作責任制，成立意識形態工作領導小組開展輿情研判、陣地管理，確保思想陣地安全可控，2024年實現“零負面輿情”。 紅色引擎——黨建賦能轉化動能 開啟融合發展“新征程” 堅持以黨建聚力主責主業，聚焦大宗貿易核心業務，緊扣“穩經營、防風險”主線，將風控合規作為當前重點，持續完善制度體系，強化流程管控，嚴守合規底線。黨支部將聚焦催收攻堅、風險預警等關鍵環節，推動黨員在一線履責擔當，將黨建優勢轉化為治理效能和發展動能，為企業高質量發展夯實底盤、注入動力。