為深刻領會二十大的精神實質，加強和改進新時代干部工作，提升組工干部業務水平能力，12月28日，交運集團舉行組工干部業務培訓暨二十大精神學習會。會議由四川交運黨委副書記王嫣然主持，四川交運黨委組織部（人力資源部）全體干部職工、各所屬企業組織人事分管領導及組織人事部門全體干部職工近20人參會。
會議集中學習了黨的二十大會議相關精神以及中組部部長陳希署名文章《建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍》，傳達了省港投集團黨委組織部（人力資源部）業務培訓會議精神，結合四川交運及所屬企業實際，就歲末年初干部人才、人力資源、基層黨建各項重點工作進行了安排。
王嫣然強調，學習貫徹落實黨的二十大精神是當今和以后一個時期內首要政治任務。一要從“深學”出發，做到學好學精。要迅速掀起學習熱潮，原原本本地學習黨的二十大報告，通過“三會一課”、主題黨日活動等形式組織干部職工開展專題討論，將黨的二十大精神與中心工作相結合，開創工作新局面。二要以“細悟”著力，做到悟懂悟透。深學細悟黨的二十大精神，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅定不移用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三要在“力行”落腳，做到敢想敢干。二十大報告主題鮮明、內涵深刻，體現了全黨智慧、人民意愿和時代要求。這就要求我們堅持用黨的二十大精神武裝頭腦、指導實踐，切實把學習貫徹熱情轉化為推動工作強大動力。
王嫣然指出，組工干部一要有明亮的“千里眼”。在識別干部、選拔人才上才能做到明清濁、察優劣，開明、分明、精明。二要有靈敏的“順風耳”。要多聽不同聲音，既要聽“贊歌”，又要聽“反調”，做到耳聽八方，防止一面之詞和偏聽偏信。三要有嚴密的“政策嘴”。組工干部守政治紀律，嚴守機密，不能跑風漏氣。組工干部說話不能信口開河，要有政策依據。四要有很強的“表率性”。要做學習、敬業和團結的表率，不斷提高業務水平和服務本領，始終保持和發揚團結的良好風尚。
她要求，組工干部一是要有絕對忠誠的政治定力。要把握好、領悟好、落實好中央省委對組織工作的各項最新部署要求，省委相關領導對集團的系列重要指示批示精神，做到黨委工作部署到哪里、組織工作就率先跟進到哪里。二是要有業務精湛的專業素養。要立足本職、專注主業，發揚“安、專、迷”精神，工作需要什么學什么，哪些緊迫就先學哪些，自己缺什么就抓緊補上，真正做到業務精湛、本領過硬，成為組織工作的行家里手。三是要有實干求實的形象作風。要傳承和發揚組織部門謙虛謹慎、勤奮敬業、埋頭苦干、精益求精的優良傳統，要有一股“釘釘子”的鉆勁兒、一種“最講認真”的態度、一種昂揚向上的精氣神，力爭每項工作都臻于至善。四要有團結協作的奮進精神。組織工作“上下一盤棋，認識一條線”，要做到一個政策執行，同時組織部作為抓班子隊伍建設部門，更要帶好頭起好示范，要做到精誠團結、相互補位，遇事不推諉、主動多擔當，大事講原則、小事講風格，“攥指成拳”才能形成合力，才能出成績、有進步。
最后，王嫣然對相關工作進行了安排部署。一是要高度重視“管理”的力量。要花大力氣吃透弄懂《公司法》《中國共產黨章程》《中國共產黨組織工作條例》等黨組工作的根本性文件，對相關政策爛熟于心。二是要做到細致精確。以改革工作為例，要充分調動本企業對改革工作的重視和工作熱情，取得大家對改革工作的理解與認同。對每項任務都要做到制度健全、動作到位、效果顯著。三是要善于總結、提煉，形成固定流程。每件事情、每項工作首要是保證質量，尤其要提高第一稿質量，要練好內功，提高專業能力專業水平，由事倍功半向事半功倍轉變。
?
?
