11月15日，四川交運及所屬企業新老員工交流見面會在四川省交通管理學校舉行。四川交運黨委副書記王嫣然出席會議，黨委組織部（人力資源部）、辦公室（綜合辦公室、黨委辦公室、紀委辦公室、工會工作部）相關負責同志、交運本部及各所屬企業新員工代表10余人參加交流。
王嫣然以“自我突破、自我超越、自我革命”為主題，結合黨的二十大精神進行了主題宣講。王嫣然指出，黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，取得了系列重大政治、理論和實踐成果。分享中，她結合自身成長經歷，深入淺出地向大家介紹了港投集團的發展歷程，以及四川交運的成立背景、戰略定位、發展目標和業務項目等詳細情況，并圍繞港投集團企業文化與用人理念進行了重點闡述。王嫣然強調，作為四川交運的新鮮血液，一定要在企業發展過程中明確目標，找準定位，以“歸零的心態、補位的意識、真誠的態度”，與企業一起謀發展共成長，成為企業所需要的人才。要深刻理解和認同企業文化，牢牢把握好“執行、創新、擔當、堅韌不拔、團結”的導向要求，內化于心，外化于行。一要高效執行，以更高的站位去理解任務，以實干的精神去完成任務，真正做到接受任務不講條件，執行任務不拖時限，完成任務不打折扣，確保任務目標能夠按時保質高效完成。二要創新思維，要敢于創新、勇于創新，凡事多想一步、多做一點，用自我革命、主動創新的心態去爭取更大的勝利。三要實干擔當，不回避矛盾，不閃躲困難，以主人翁的姿態躬身入局，把自己變成解決問題的關鍵變量。四要堅韌不拔、發揚斗爭精神，以百折不撓的毅力在實踐中練就過硬本領，讓自身在解決復雜問題的過程中走向成熟。五要團結奮進，要有充分的補位意識，真誠相待，貢獻力量，推動四川交運及所屬企業在各項工作中取得更大的成績。
隨后，參會新老員工代表結合工作實際和自身體會分別進行了交流發言。大家紛紛表示，通過本次交流會，進一步加深了對港投集團和四川交運的認知了解，對于未來的工作開展也充滿信心，相信通過自身努力，一定能夠快速融入交運大家庭，獲得更大的進步成長，為港投集團和四川交運長遠發展做出更多貢獻。
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