9月6日上午，四川交運在本部舉行首批內(nèi)訓(xùn)師集中聘任儀式。聘任儀式宣讀了《內(nèi)訓(xùn)師管理辦法（試行）》及《關(guān)于集中聘任15名內(nèi)部培訓(xùn)師的通知》。四川交運黨委書記、董事長何平向首批聘任的15名內(nèi)訓(xùn)師表示了祝賀，并頒發(fā)聘書。
會議指出，內(nèi)訓(xùn)師制度在四川交運的落地，既能夠節(jié)約企業(yè)培訓(xùn)成本，又能夠讓持續(xù)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，對于建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重大意義。
會議強調(diào)，一是挖掘人才、建強隊伍。要從各崗位、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、挖掘內(nèi)訓(xùn)師，遴選出對業(yè)務(wù)流程、管理特點和企業(yè)文化有著深刻理解的行家里手、專業(yè)人才，并督促內(nèi)訓(xùn)師持續(xù)積累、更新、轉(zhuǎn)化知識，提升專業(yè)水平，不斷壯大內(nèi)訓(xùn)師隊伍。二是打磨課程、服務(wù)發(fā)展。要立足企業(yè)發(fā)展中存在的難點堵點卡點痛點，結(jié)合員工工作需求和發(fā)展意愿，找準(zhǔn)培訓(xùn)的切入點，打造針對性強、專業(yè)性強、實操性強的優(yōu)質(zhì)課程，助推能力提升、促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營、防范各類風(fēng)險，實實在在服務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展。三是示范先行、引領(lǐng)文化。要高質(zhì)量、持續(xù)性建好內(nèi)訓(xùn)師隊伍，讓更多優(yōu)秀講師登上講臺，積極廣泛傳播四川交運的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展愿景、制度體系，打造富有交運特色的企業(yè)培訓(xùn)文化，激勵全體干部員工在比學(xué)趕超的氛圍中持續(xù)成長。
四川交運在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部各部門中層管理人員、受聘內(nèi)訓(xùn)師等共20余人參加本次活動。
