3月21日，四川交運(yùn)舉辦2023年度首次管理崗位競(jìng)聘大會(huì)，公開(kāi)競(jìng)聘將選拔本部中層及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員。四川交運(yùn)黨委副書(shū)記王嫣然同志主持會(huì)議。
競(jìng)聘大會(huì)包含競(jìng)聘演講和評(píng)委提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者主要圍繞自我介紹、崗位認(rèn)知及勝任分析、工作業(yè)績(jī)、工作規(guī)劃等方面進(jìn)行競(jìng)聘演講，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘崗位及競(jìng)聘者的具體情況進(jìn)行了提問(wèn)答辯。最后，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)委和職工評(píng)委分別對(duì)每位競(jìng)聘者進(jìn)行了獨(dú)立評(píng)分。整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程充分展現(xiàn)了廣大干部員工挑戰(zhàn)自我、積極向上的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了四川交運(yùn)以“創(chuàng)新創(chuàng)造和實(shí)干擔(dān)當(dāng)者為本”的用人導(dǎo)向。
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會(huì)議指出，本次競(jìng)聘大會(huì)既是落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)的生動(dòng)實(shí)踐，也是不斷建設(shè)優(yōu)化干部人才隊(duì)伍的必要路徑。下一步，四川交運(yùn)要繼續(xù)圍繞健全完善體制機(jī)制，以提升人才活力為重點(diǎn)，進(jìn)一步盤活人力資源，持續(xù)推動(dòng)選人用人和干部人才隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持黨管干部原則，把政治合格作為干部選用第一條件，堅(jiān)決把理想信念銘刻于心、宗旨意識(shí)熔鑄于魂、紀(jì)律觀念落實(shí)于行、政治責(zé)任扛穩(wěn)于肩的干部選拔出來(lái)。二是繼續(xù)完善制度機(jī)制，全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，優(yōu)化所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)，加快探索職業(yè)發(fā)展雙通道建設(shè)試點(diǎn)工作，全面建立“選、育、管、用”的全鏈條干部選用體系。三是堅(jiān)持人才盤點(diǎn)，健全人才培養(yǎng)機(jī)制，科學(xué)制定人才發(fā)展規(guī)劃，打造亮點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，抓好企業(yè)人才培養(yǎng)工作，推動(dòng)人才集聚與產(chǎn)業(yè)布局有機(jī)銜接。四是用好激勵(lì)考核“指揮棒”，優(yōu)化激勵(lì)考核措施，用好先進(jìn)典型評(píng)選機(jī)制，用事實(shí)告訴全體干部員工，干與不干不一樣，真干假干不一樣，敢于擔(dān)當(dāng)與推諉扯皮不一樣，善于作為與庸懶無(wú)為不一樣。希望所有參會(huì)人員與競(jìng)聘者以本次競(jìng)聘交流為契機(jī)，牢記職責(zé)使命和職業(yè)初心，以更加奮發(fā)有為的姿態(tài)，為四川交運(yùn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
四川交運(yùn)在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部各部門及各所屬企業(yè)職工代表共計(jì)26人出席會(huì)議。
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