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川運汽車召開述職大會
來源:交運汽車進出口公司 日期:2023.03.20 瀏覽量:3843

為全面總結干部職工2022年履職情況,進一步激發干部職工干事熱情,近日,川運汽車召開2022年度干部職工述職大會。川運汽車黨支部書記、執行董事、總經理劉洋及四川交運組織部部長周蓮線上出席會議,川運汽車全體員工參加會議。

會上,全體員工結合工作實際,就2022年工作開展情況進行了總結,分享工作中的亮點和成績,剖析存在的問題,有針對性地闡述下一步工作打算和整改方向。述職結束后,參會人員在認真聽取述職匯報的基礎上,綜合平時表現,公正客觀地進行了民主測評。整場述職大會,述出了責任擔當、評出了壓力干勁、提振了信心決心,達到了預期目的。

會議指出,大家對本次述職測評大會思想重視、準備充分、思考深入、總結全面,是一次高質量的述職大會,通過述職曬成績、亮成效、交答卷,充分展現了川運汽車員工勇于擔當、奮力進取的精神風貌。

會議要求,川運汽車全體員工一是要高度認識目標管理與績效考核的意義,要堅持“目標導向”原則,緊盯目標不放松。經營考核目標是企業發展的著眼點,是企業開展各項工作的著力點。要堅持推行全員績效考核機制,通過績效考核將各項工作層層分解落實,明確責任,促進川運汽車上下各級自覺成為抓落實的責任者和推動者。二是要堅持客觀公正推進績效考核全過程管理。在開展年度、季度績效考核過程中,一定要以“找出問題、發現差距、持續改進”為根本目的,堅持“客觀公正”的評價標準,真實反映問題,公平公正評價,堅決杜絕“平均主義”“好人主義”等錯誤思想,用好績效考核“指揮棒”,找出真問題,考出真業績,真正樹立起“獎優罰劣、持續提升”的績效激勵導向。三是要時刻保持緊迫感,以苦干實干、大干快干的勁頭確保完成全年營收利潤目標。全體員工需要在思想上高度重視目標任務,在行動上堅決落實各項工作,全體積極參與業務,深挖現有業務潛力,充分調動客戶資源,充分發揮省港投集團“實干擔當”和“創新創造”的企業精神,做實商業模式,培育優質穩定客戶群,聚焦主責主業,做大汽車文章。

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